交通事故や病気で長期間仕事ができなくなった場合の経済的損失は非常に大きいです。近年注目が高まっている「就業不能保険」について解説します。
就業不能のリスクと公的保障
会社員は傷病手当金（健康保険）により、病気・ケガで休業した場合に給与の一定割合が最長1年6ヶ月受給できます。しかし、長期化した場合や自営業・フリーランスの場合は経済的なリスクが大きくなります。
就業不能保険の仕組み
就業不能保険は、病気や怪我によって就業不能状態になった場合に、毎月一定額の給付金を受け取れる保険です。給付期間は商品によって異なります。
誰に特に必要か
自営業者・フリーランス（傷病手当金がない）や住宅ローンを抱えている方（収入がなくてもローンの支払いは続く）などに特に重要とされます。
加入時の注意点
就業不能の定義や免責期間が商品によって異なります。加入前に給付の条件をしっかり確認しましょう。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、個別の金融・税務・法律アドバイスではありません。詳細は税理士・弁護士・FP等の専門家にご相談ください。税制・制度は改正される場合があります。